+7 (495) 540-41-03

Оставить отзыв

Работа в нашей компании

   Уважаемые соискатели! Сеть универсамов "Ассортимент" приглашает Вас в свой дружный коллектив. Мы предлагаем Вам трудоустройство на следующих условиях:

оформление по ТК РФ
обеспечение социального пакета
возможность индивидуального графика работы
возможность подработок
бесплатное обучение
предоставление форменной одежды для сотрудников линейного персонала
льготное питание
скидки сотрудникам компании по внутренним  дисконтным картам

Вакансии в магазинах

Управляющий универсамом.

Общие требования к кандидату:
Пол: Не имеет значения.
Возраст: От 27 лет.
Образование: среднее профессиональное или высшее. Обязательно торговое или экономическое. Отсутствие профильного образования, может быть компенсировано лишь наличием опыта не менее 3 лет в данной должности.
Опыт работы: 
Обязателен по профилю.
Общие:

  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Умение организовать свое рабочее время и рабочее время подчиненных;
  • Умение руководить коллективом;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Умение ведения переговоров;
  • Способность налаживания контактов с контролирующими органами;
  • Аналитический склад ума;
  • Умение правильно расставлять приоритеты, оценивая важность ситуации;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Умение обучать персонал. Способность правильно объяснять. Применение промежуточного контроля в обучении;
  • Умение разбираться в людях. Способность найти подход к каждому независимо от личных симпатий;
  • Активная жизненная позиция;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.

Товаровед.

Общие требования к кандидату: 
Пол: Не имеет значения. 
Возраст: От 22 лет. 
Образование: среднее или среднее профессиональное. Отсутствие профильного образования, может быть компенсировано лишь наличием опыта не менее 1 года в данной должности.
Опыт работы: Обязателен по профилю. 
Общие:

  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Умение организовать свое рабочее время и рабочее время подчиненных;
  • Умение руководить коллективом;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Аналитический склад ума;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Умение обучать персонал. Способность правильно объяснять. Применение промежуточного контроля в обучении;
  • Активная жизненная позиция;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.
Приёмщик
Оператор.

Общие требования к кандидату:
Пол: не имеет значения.
Возраст: От 20 лет.
Образование: Не имеет значения.
Опыт работы: 
Желателен опыт работы с обработкой данных.
Общие:

  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Хороший уровень знания русского языка;
  • Умение правильно расставлять приоритеты, оценивая важность ситуации;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Активная жизненная позиция;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.

Профессиональные требования к кандидату:
  • Навыки работы с первичной бухгалтерией;
  • Знание правил оформления документации;
  • Знание требований к сопроводительным документам;
  • Быстрый набор текста;
  • Внимательность:
  • Знание структуры и принципа действия производственной бухгалтерии;
  • Навыки работы в бухгалтерских программах;
  • Навыки проведения внутренней документации предприятия.

Старший кассир.
Общие требования к кандидату:
Пол: не имеет значения.
Возраст: От 22 лет.
Образование:   среднее или среднее профессиональное.
Опыт работы: 
Обязателен опыт работы с деньгами на предприятии.
Общие:
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Умение ведения переговоров;
  • Хороший уровень знания русского языка;
  • Аналитический склад ума;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Умение обучать персонал. Способность правильно объяснять. Применение промежуточного контроля в обучении;
  • Умение разбираться в людях. Способность найти подход к каждому независимо от личных симпатий;
  • Активная жизненная позиция;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.

Профессиональные требования к кандидату:
  • Навыки инкассации;
  • Навыки работы на кассе;
  • Знание правил кассовой дисциплины;
  • Организаторские способности;
  • Навыки работы с персоналом;
  • Умение формировать и ставить задачи перед коллективом, контролируя их выполнение;
  • Знание правил возврата товара покупателем. В каких случаях он приемлем, а в каких нет.


Кассир торгового зала.
Общие требования к кандидату:
Пол: Не имеет значения
Возраст: От 20 лет.
Образование: Не имеет значения
Опыт работы: 
Обязателен опыт работы с деньгами на предприятии.
Общие: 
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Аналитический склад ума;
  • Приятная внешность;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Умение разбираться в людях. Способность найти подход к каждому независимо от личных симпатий;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.

Профессиональные требования к кандидату:

  • Навыки работы на кассе;
  • Знание правил кассовой дисциплины;
  • Навыки работы с деньгами;
  • Внимательность;
  • Знание правил охраны труда;
  • Знание правил противопожарной безопасности;
  • Знание санитарных требований как по отношению к реализуемому товару, так и к торговому персоналу;
  • Знание правил возврата товара покупателем. В каких случаях он приемлем, а в каких нет.
  • Знание ассортимента товара.

Работник торгового зала по выкладке.


Продавец отдела "Гастроном" и "Кулинария".


Фасовщик.


Грузчик.

Грузчик.

Уборщица.


Дворник.


   Пожалуйста, ознакомьтесь со списком текущих вакансий, выберите интересующую Вас и вышлите резюме на адрес: job@lider-max.com


   Мы свяжемся с Вами в случае заинтересованности или Вы можете связаться с нами по телефону по рабочим дням с 9-00 до 18-00.

   Отдел кадров: Сафонова Анна Ангиевна 8(495)540-41-03 (доб.3)

Работа в нашей компании

Уважаемые соискатели! Сеть универсамов "Ассортимент" приглашает Вас в свой дружный коллектив. Мы предлагаем Вам трудоустройство на следующих условиях:

оформление по ТК РФ
обеспечение социального пакета
возможность индивидуального графика работы
возможность подработок
бесплатное обучение
предоставление форменной одежды для сотрудников линейного персонала
льготное питание
скидки сотрудникам компании по внутренним  дисконтным картам

Вакансии в магазинах

Управляющий универсамом.

Требования:

Мужчина или женщина, гражданство РФ, возраст от 30 лет, высшее образование, опыт работы от 3 лет на аналогичной должности, уверенное знание ПК, знание Excel, Word, 1С.

Обязанности:

Управление, отчетность и контроль всех направлений в работе универсама.

Общие требования к кандидату:
Пол: Не имеет значения.
Возраст: От 27 до 45 лет.
Образование: Высшее. ОБЯЗАТЕЛЬНО торговое или экономическое. Отсутствие профильного образовния, может быть компенисровано лишь наличием опыта не менее 3 лет в данной должности.
Опыт работы:
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в крупных сетях.
Общие:

  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Умение организовать свое рабочее время и рабочеевремя подчиненных;
  • Умение руководить колективом;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Умение ведения переговоров;
  • Способность налаживания контактов с контролирующими органами;
  • Хороший уровень знания украинского языка;
  • Аналитический склад ума;
  • Умение правильно расставлять приоритеты, оценивя важность ситуации;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Умение обучать персонал. Способность правильно объяснять. Применение промежуточного контроля в обучении;
  • Умение разбираться в людях. Способность найти подход к каждому независимо от личных симпатий;
  • Ярко выраженные лидерские качества.
  • Активная жизненная позиция;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.

Профессиональные требования к кандидату:
  • Знание основ анализа и умение обработки данных;
  • Понимание выражений "наценка", "доход", "рентабельность" и "оборачиваемость". Базовые знания по ценообразованию товара.
  • Знание (понимание) концепции Теодора Левитта - 4P.
1) Product (товар или услуга: ассортимент, качество, свойства товара, дизайн и эргономика)
2) Price (цена: наценки, скидки)
3) Promotion (продвижение: реклама, пиар, стимулирования сбыта и т. д.)
4) Place (месторасположение: каналы распределения, персонал продавца, месторасположения торговой точки и т. д.)
  • Знание (понимание) системы управления безопасностью пищевых продуктов (англ. HACCP - Hazard Analysis and Critical Control Points).
  • Умение работать со всеми группами товаров;
  • Знание ассотимента представленного на потребительском рынке региона;
  • Знание сроков реализации продукции;
  • Знание правил выкладки продукции согласно правил товарного соседства;
  • Знание основ мерчендайзинга;
  • Умение читать маркировку продукции. Знание основных требований к маркировке;
  • Знание правил приемки товара как по количеству так и по качеству;
  • Умение составлять заказы основываясь на анализе предыдущих периодов;
  • Умение контролировать товарный остаток как в количественном так и в денежном выражении с целью исключения неправильного перераспределения денежных потоков предприятия;
  • Умение анализировать экономические показатели деятельности предприятия;
  • Умение отличать ликвидный товар от второстепенного;
  • Умение найти способы реализовать залежалый товар;
  • Умение строить работу отделов нацеливая их на минимальные потери;
  • Знание признаков списания. Умение отличить их и знать в каких случаях они применимы;
  • Знание торговой законодательной базы;
  • Знание закона о защите прав потребителей;
  • Знание требований контролирующих органов, к хранению и реализации продукции;
  • Знание правил охраны труда;
  • Знание правил противопожарной безопасности;
  • Знание санитарных требований как по отношению к реализуемому товару, так и к торговому персоналу;
  • Умение проводить инвентаризацию товара. Знание основных аспектов проведения инвентаризации;
  • Знание специфики производства;
  • Умение рационального использования ресурсов;
  • Опыт подбора персонала;
  • Умение проведения собеседований;
  • Способность правильно оценить потенциал сотрудника.

Функциональные обязанности:
Данная должность предусматривает собой управление супермаркетом и организацию всех процессов как хозяйственной так и торговой деятельности.
  • Организует и контролирует работу подразделений. Прверяет графики выходов сотрудников, учитывая правильное перераспределение труда и нагрузку на каждую штатную единицу.
  • Контролирует проведение инструктажей по охране труда.
  • Контролирует допуск к работе персонала по состоянию здоровья, осознавая важность того, что к работе не должны допускаться сотрудники с остаточными признаками пищевого отравления, порезами и гнойничковыми ранами, в простуженном состоянии, а также не прошедшие своевременный медицинский осмотр.
  • Обучает и развивает персонал. Отвечает за профессиональную подготовку сотрудников.
  • Проводит постоянную работу с персоналом на предмет правильного общения с покупателем (умение определить потребность покупателя и в соответствии с этим предложить товар, рассказать о новинках и прочее).
  • Участвует в аттестации персонала.
  • Контролирует соответствие поставок продукции заказам. Держит на постоянном контроле поставки стратегически важных отгрузок товаров (овощи, сахар, яйцо, молочка). При необходимости подключает к решению вопроса управляющего и категорийных менеджеров.
  • Контролирует соблюдение правил приемки продукции на предмет температурного режима, сроков реализации, сопроводительной документации.
  • Контролирует наличие товара на полках в торговом зале.
  • Контролирует порядок в торговом зале.
  • Контролирует работу на предмет постоянного контроля сроков реализации продукции.
  • Контролирует остатки товара, как на предмет дефицита, так и завышенных остатков.
  • Контролирует наличие на витрине качественной продукции в рамках сроков реализации и имеющей товарный вид.
  • Контролирует температурный режим камер хранения продукции и витрин в торговом зале.
  • Контролирует размещение товара в камерах и на складе на предмет соблюдения упорядоченности и товарного соседства.
  • Контролирует внешний вид сотрудников на предмет соответствия требований компании.
  • Контролирует наполненность витрин и соответствие их выкладки планограмме.
  • Контролирует наличие ценников в отделе.
  • Контролирует документацию отделов (списания, возвраты, приходы, перемещения). Возвраты поставщикам берет под свой личный контроль.
  • Анализирует списание. Следит за тем, чтобы оно не превышало установленной нормы. Проводит работу с персоналом в данном направлении.
  • Анализирует залежалые товары. Принимает меры по ускорению реализации такой продукции.
  • Контролирует рациональный расход канцелярии, моющих средств, электроэнергии, воды и прочих ресурсов требующих финансовых затрат со стороны предприятия.
  • При необходимости принимает участие в инвентаризациях отделов. Анализирует результаты. В случае отрицательных результатов, проводит служебное расследование, и определяет лица которые понесут ответственность за нанесение ущерба предприятию.
  • Анализирует рентабельность реализуемой продукции, сопоставляя доход и трудозатраты. В случае необходимости вносит предложения по исключению из ассортиментного ряда (аргументировав предложение) или по введению новой единицы в ассортимент.
  • Анализирует экономические показатели работы предприятия. Выявляет причины падения или отсутствия продаж (если таковые имеют место), предпринимает меры по их устранению. Вносит предложения по увеличению продаж подразделений.
  • Утверждает премии и штрафы, если таковые имеют место быть.
  • Занимается текущими отчетами, по запросам сотрудников офиса.
  • Организует мониторинги и в случае выявления неконкурентной цены, вносит предложения по снижению цены на ту или иную продукцию
  • Организует подготовку отделов к проверкам запланированным контролирующими органами (СЭС, защита прав потребителей, налоговая инспекция и прочее).
  • Контролирует использование торгового оборудования. Бережное отношение к имуществу компании.
  • Оформление разрешительной документации для супермаркета.
Ответственность:
  • Несет материальную ответственность за нанесение ущерба предприятию наравне с остальными сотрудниками подразделения. Под нанесением ущерба предприятию подразумевается воровство, отрицательные показатели инвентаризаций, превышение норм списания, нерациональное использование ресурсов (электроэнергия, вода, телефонная связь и пр.), нерациональное использование товаров предназначенных для хозяйственных нужд, порча имущества предприятия, просрочка сырья и продукции.
  • Кроме личной ответственности, несет полную отвественность за деятельность своих подчиненных и за нарушения допущенные ими.
  • Несет ответственность за основные средства и прочие материальные ценности предприятия.
  • Несет материальную ответственность за штрафы, наложенные контролирующими органами, в случае если они возникли в зоне ответственности данной структурной единицы.
  • Несет ответственность за несоблюдение имиджа предприятия. Под имиджем подразумевается качество выпускаемых товаров, соблюдение технологических процессов, соблюдение санитарных норм, подготовка персонала работающего как в цехах, так и в торговом зале.
  • Несет ответственность за формирование правильных товарных остатков.
  • Несет ответственность за нарушение норм трудовой дисциплины и нарушений правил внутреннего распорядка.
  • Несет ответственность за соблюдение сотрудниками правил охраны труда и правил противопожарной безопасности.
  • Несет ответственность за подготовку персонала для работы с производственным оборудованием.
  • Несет ответственность за разглашение информации содержащей в себе коммерческую тайну предприятия.
Товаровед.
Товаровед
Оператор.

Требования:

Мужчина или женщина, опыт работы приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Word, 1С. Исполнительность, аккуратность, усидчивость, ответственность. Желание развиваться в стабильной компании. Компания обеспечивает необходимый уровень подготовки к работе.

Обязанности:

Работа с накладными поступления, возврата, перемещения. Ведение базы данных. Печать ценников.

Общие требования к кандидату:
Пол: Женский.
Возраст: От 20 до 45 лет.
Образование: Не имеет значения.
Опыт работы:
Желателен опыт работы с обработкой данных.
Общие:

  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Хороший уровень знания украинского языка;
  • Умение правильно расставлять приоритеты, оценивя важность ситуации;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Активная жизненная позиция;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.

Профессиональные требования к кандидату:
  • Навыки работы с первичной бухгалтерией;
  • Знание правил оформления документации;
  • Знание требований к сопроводительным документам;
  • Быстрый набор текста;
  • Внимательность:
  • Знание структуры и принципа действия производственной бухгалтерии;
  • Навыки работы в бухгалтерских программах;
  • Навыки проведения внутренней документации предприятия.

Функциональные обязанности:
Данная должность подразумевает собой работу с документооборотом предприятия, а именно:
- оприходование товара;
- оформление актов списания;
- оформление возвратных документов;
- оформление внутренних и внешних перемещений.
  • Оператор ставит на приход товар в соответствии с сопроводительной документацией от поставщика;
  • Оператор ставит на приход товар только в том случае, если на документе есть все соответствующие подписи.
  • Оператор ставит на приход товар только в том случае, если на товар присутствует полный комплект документов.
  • Оператор ставит товар на приход только в том случае, если цены прихода, соответствуют ценам утвержденной спецификации.
  • В случае разногласий по любому из пунктов, оператор обязан уведомить вышестоящее руководство, и только после принятия решения приходовать товар.
  • Оператор обязан ежедневно контролировать отсутствие задвоенных заказов.
  • Оператор, каждый вечер готовит информацию по сверке с поставщиками и сбрасывает данную информацию для заместителей управляющих по соответствующим направлениям.
  • Оператор ежедневно перезаливает весы в соответствии с проведенной переоценкой товара.
  • Параллельно с основной работой, оператор обучается работе на кассовом аппарате, и при необходимости, работает в торговом зале за кассой.
  • Печатает ценники после каждой переоценки для отделов (при существующей системе, ценники готовят администраторы).

Ответственность:

  • Несет материальную ответственность за нанесение ущерба предприятию наравне с остальными сотрудниками подразделения. Под нанесением ущерба предприятию подразумевается воровство, отрицательные показатели инвентаризаций, превышение норм списания, нерациональное использование ресурсов (электроэнергия, вода, телефонная связь и пр.), нерациональное использование товаров предназначенных для хозяйственных нужд, порча имущества предприятия, просрочка сырья и продукции.
  • Несет ответственность за качество и точность предоставляемой информации.
  • Несет ответственность за достоверность введенных данных.
  • Несет ответственность за своевременное проведение документов.
  • Несет ответственность за нарушение норм трудовой дисциплины и нарушений правил внутреннего распорядка.
  • Несет ответственность за разглашение информации содержащей в себе коммерческую тайну предприятия.

Старший кассир.
Общие требования к кандидату:
Пол: Женский.
Возраст: От 27 до 45 лет.
Образование: Высшее. Преимущественно торговое, экономическое.
Опыт работы:
Обязателен опыт работы с деньгами на предприятии.
Общие:
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Умение ведения переговоров;
  • Хороший уровень знания украинского языка;
  • Аналитический склад ума;
  • Умение правильно расставлять приоритеты, оценивя важность ситуации;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Умение обучать персонал. Способность правильно объяснять. Применение промежуточного контроля в обучении;
  • Умение разбираться в людях. Способность найти подход к каждому независимо от личных симпатий;
  • Ярко выраженные лидерские качества.
  • Активная жизненная позиция;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.

Профессиональные требования к кандидату:
  • Навыки инкасации;
  • Навыки работы на кассе;
  • Знание правил кассовой дисциплины;
  • Организаторские способности;
  • Навыки работы с персоналом;
  • Умение формировать и ставить задачи перед коллективом, контролируя их выполнение;
  • Умение видеть главное в ситуации;
  • Знание основ анализа и умение обработки данных;
  • Умение строить работу отделов нацеливая их на минимальные потери;
  • Знание правил охраны труда;
  • Знание правил противопожарной безопасности;
  • Знание санитарных требований как по отношению к реализуемому товару, так и к торговому персоналу;
  • Умение проводить инвентаризацию товара. Знание основных аспектов проведения инвентаризации;
  • Знание правил возврата товара покупателем. В каких случаях он приемлем, а в каких нет.

Функциональные обязанности:
Даная должность подразумевает собой работу с инкасацией, за кассой и в торговом зале. На данной штатной единице лежит основной контроль как порядка в торговом зале в период отсутствия администратора. Отвечает за наличие кассиров на рабочих местах.
  • Готовит разменную монету.
  • Занимается кассовыми отчетами.
  • Готовит инкассацию.
  • При необходимости сидит за кассой.
  • Занимается графиками кассиров. Формирует график работы касс.
  • Контролирует трудовую дисциплину кассиров.
  • Параллельно выполняет функции администратора ТЗ.

Ответственность:
  • Несет материальную ответственность за нанесение ущерба предприятию наравне с остальными сотрудниками подразделения. Под нанесением ущерба предприятию подразумевается воровство, отрицательные показатели инвентаризаций, превышение норм списания, нерациональное использование ресурсов (электроэнергия, вода, телефонная связь и пр.), нерациональное использование товаров предназначенных для хозяйственных нужд, порча имущества предприятия, просрочка сырья и продукции.
  • Несет полную материальную ответственность за денежные средства находящиеся в рамках его доступа
  • Несет материальную ответственность за штрафы, наложенные контролирующими органами, в случае если они возникли в зоне ответственности данной структурной единицы.
  • Несет ответственность за достоверность предоставляемой информации.
  • Несет ответственность за компетентность сотрудников находящихся в его прямом подчинении.
  • Несет ответственность за своевременность и качество ведения отчетной документации
  • Несет ответственность за качество и точность предоставляемой информации.
  • Несет ответственность за отсутствие проверки информации о принятых на работу сотрудниках.
  • Несет ответственность за нарушение норм трудовой дисциплины и нарушений правил внутреннего распорядка.
  • Несет ответственность за нарушение норм трудовой дисциплины и нарушений правил внутреннего распорядка.
  • Несет ответственность за соблюдение сотрудниками правил охраны труда и правил противопожарной безопасности.
  • Несет ответственность за разглашение информации содержащей в себе коммерческую тайну предприятия.
Кассир торгового зала.
Общие требования к кандидату:
Пол: Не имеет значения
Возраст: От 20 до 45 лет.
Образование: Не имеет значения
Опыт работы:
Обязателен опыт работы с деньгами на предприятии.
Общие:
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Умение работать с электронными таблицами;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение формировать и излагать свои мысли;
  • Владение основами деловой переписки;
  • Умение ведения переговоров;
  • Аналитический склад ума;
  • Приятная внешность;
  • Способность быстрого реагирования;
  • Уравновешенный характер. Способность контролировать собственные эмоции;
  • Умение обучать персонал. Способность правильно объяснять. Применение промежуточного контроля в обучении;
  • Умение разбираться в людях. Способность найти подход к каждому независимо от личных симпатий;
  • Хороший уровень обучаемости;
  • Правильное восприятия ненормированного рабочего дня. Готовность работать сверх нормы при необходимости;
  • Отсутствие судимости.
Профессиональные требования к кандидату:
  • Навыки работы на кассе;
  • Знание правил кассовой дисциплины;
  • Навыки работы с деньгами;
  • Внимательность;
  • Знание правил охраны труда;
  • Знание правил противопожарной безопасности;
  • Знание санитарных требований как по отношению к реализуемому товару, так и к торговому персоналу;
  • Знание правил возврата товара покупателем. В каких случаях он приемлем, а в каких нет.

Функциональные обязанности:
Основная функция, работа за кассой и качественное обслуживание покупателей.
  • Знание ассортимента товара.
  • Правильное сканирование товара.
  • Правильный расчет покупателей.
  • При сканировании, обязательное акцентирование внимания на соответствии содержимого покупки и данных, отображаемых на мониторе.
  • Вежливое обслуживание покупателей.
  • Умение избегать конфликтов с покупателями.
  • В случае необходимости, работа в торговом зале на выкладке товара (по распоряжению администратора).

Ответственность:
  • Несет материальную ответственность за нанесение ущерба предприятию наравне с остальными сотрудниками подразделения. Под нанесением ущерба предприятию подразумевается воровство, отрицательные показатели инвентаризаций, превышение норм списания, нерациональное использование ресурсов (электроэнергия, вода, телефонная связь и пр.), нерациональное использование товаров предназначенных для хозяйственных нужд, порча имущества предприятия, просрочка сырья и продукции.
  • Несет ответственность за качественное обслуживание покупателей;
  • Несет полную материальную ответственность за денежные средства находящиеся в рамках его доступа
  • Несет материальную ответственность за штрафы, наложенные контролирующими органами, в случае если они возникли в зоне ответственности данной структурной единицы.
  • Несет ответственность за своевременность и качество ведения отчетной документации
  • Несет ответственность за отсутствие проверки информации о принятых на работу сотрудниках.
  • Несет ответственность за нарушение норм трудовой дисциплины и нарушений правил внутреннего распорядка.
  • Несет ответственность за нарушение норм трудовой дисциплины и нарушений правил внутреннего распорядка.
  • Несет ответственность за соблюдение правил охраны труда и правил противопожарной безопасности.
  • Несет ответственность за разглашение информации содержащей в себе коммерческую тайну предприятия.
Работник торгового зала по выкладке.
Работник торгового зала по выкладке.
Продавец отдела "Гастроном" и "Кулинария".
Продавец отдела "Гастроном" и "Кулинария".
Фасовщик.

Требования:

Мужчина или женщина, опыт работы приветствуется, но не обязателен. Исполнительность, аккуратность и трудолюбие. Компания обеспечивает необходимый уровень подготовки к работе.

Обязанности:

фасовка, выкладка и поддержание в полноценном рабочем состоянии овощных и фруктовых витрин.

Грузчик.

Требования:

Мужчина, опыт работы приветствуется, но не обязателен. Исполнительность, аккуратность и трудолюбие. Компания обеспечивает необходимый уровень подготовки к работе.

Обязанности:

Выгрузка, погрузка и перемещение на склад и в торговый зал товаров.

Уборщица.
Уборщица.
Дворник.
Дворник.

Пожалуйста, ознакомьтесь со списком текущих вакансий, выберите интересующую Вас и вышлите резюме на адрес: hr@lider-max.com

Мы свяжемся с Вами в случае заинтересованности или Вы можете связаться с нами по телефону по рабочим дням с 9-00 до 18-00.

Отдел кадров: Агаркова Алла Борисовна 8(495)540-41-03 (доб.3)